HR ДИРЕКТОР, ДЕЙСТВИЯ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ.

Два взгляда и два подхода в управлении персоналом в Carrefour и Tesco.

(Москва, 26-27 января, отель Бородино ****)

JL      Human Resources      HR2

Программа подготовлена для директоров по персоналу, операционных директоров, директоров компаний, руководителей учебных центров, отделов контроля работы персонала.

Спикеры:

Linda Szabo, Руководитель департамента стратегии управления персоналом Carrefour

György Kovacs, Руководитель департамента стратегических инноваций в управлении персоналом Tesco

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

1. МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ В CARREFOUR.

  • Структурные изменения в департаменте HR
  • Отдел контроля эффективности работы персонала
  • Департамент HR, критерии и нормативы оценки эффективности
  • Менеджмент среднего звена, критерии и нормативы оценки эффективности работы на примере менеджеров департамента закупок.
  • Директор магазина, критерии и нормативы оценки эффективности
  • Служба безопасности, критерии и нормативы оценки эффективности работы на примере сотрудников экономической безопасности и физической охраны
  • Линейный персонал магазина, критерии и нормативы оценки эффективности, на основе показателей отдела оптимизации

 

Критерии и нормативы оценки эффективности в Carrefour

 

2. ПРЕВЕНТИВНЫЙ HR НА ВЫСШЕМ УРОВНЕ. ОПЫТ TESCO.

  • Стратегический HR — твердые основы
  • Бесперебойное обеспечение рабочей силой в условиях хронической нехватки персонала
  • Стратегии мотивации и удержания сотрудников

 

СРЕДИ УЧАСТНИКОВ — представители Food, Drogerie и DIY сетей:

Банитова И.В. Начальник службы управления персоналом, Журавли, Брянск;

Баранова Л.Н. Руководитель службы по работе с персоналом, Эссен, Елабуга;

Батраева Г.Ф. Директор по персоналу, ГК Батыр, Уфа;

Валиева Э.Р. Генеральный директор, ГК Батыр, Уфа;

Вечканов Д.А, Исполнительный директор, Матрица, Уфа;

Гаврилов К. Управляющий директор, Золушка, Пятигосрк;

Гареев Э.А. Директор СБ, Бахетле, Казань;

Генрих А.В., Низкоцен, Омск;

Гусакова И.И., Улыбка Радуги, Санкт-Петербург;

Данилова И.А. Руководитель отдела по работе с персоналом, Парфюм-Лидер, Омск;

Демидова И.Г. Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Европа, Курск;

Ермолин С.С. Директор департамента продаж, Строй Парк, Омск;

Жахина Н. Директор Департамента управления персоналом, Magnum cash&carry, Алматы;

Захарова Е.А. Руководитель департамента управления персоналом, Раз Два, Хабаровск;

Карелина Е. Директор, Синдекс, Москва;

Калмыкова Е.А., Ижтрейдинг, Ижевск;

Клименко Р.Ю., Доброном, Москва;

Коровин А.В. Директор сети, Парфюм-Лидер, Омск;

Краева И.С. Директор по персоналу, Красный Яр, Красноярск;

Крымская О.А. Директор по персоналу, Строй Парк, Томск;

Лотфуллин Р.В. Директор по персоналу, Бахетле, Казань;

Масленникова О.И. Руководитель отдела кадров, Еврошоп, Саранск;

Медведева Е.П. Директор по персоналу, Радеж, Волгоград;

Михайлюк В.В. Бубль Гум, Владивосток;

Мухтарова С.В. Директор по персоналу розничной сети, Впрок, Набережные Челны;

Никифоров С.Н. Операционный директор, Матрица, Уфа;

Николаев Э. Начальник отдела труда и зарплаты, Бахетле, Казань;

Пахомова Ю.Е. Руководитель отдела персонала, ROSA Market, Красноярск;

Пичкалева Е.В. Директор по управлению персоналом, Строй-Сервис, Москва;

Плехоткина О.В. Территориальный директор, Улыбка Радуги, Санкт-Петербург;

Поздняков Ю.М. Испольнительный директор, Пчёлка, Самара;

Полункина Е.А. Заместитель директора по продажам, Радеж, Волгоград;

Рябова О.М., Ижтрейдинг, Ижевск;

Самородская С.В. Генеральный директор, Журавли, Брянск;

Середенина Ю.А. Директор по персоналу, Эссен, Елабуга;

Смирнова В.А. Руководитель HR-отдела, Аксон, Кострома;

Смирнова И.А. Директор по персоналу, Монетка, Екатеринбург;

Соколов С.Г. Генеральный директор, Доброном, Москва;

Сологуб Т.В. HR-директор, Бубль Гум, Владивосток;

Стадлер М.Н. Руководитель отдела персонала, Пчёлка, Самара;

Стенина Т.Н. Аян, Казань;

Талышева Е.Б., Покупайка, Липецк;

Харисова А.А. Начальник по управлению персоналом , ГК Батыр, Уфа;

Чекалина Л.С. Директор по персоналу, Журавли, Брянск;

Шибарова Р.Ф., Бахетле, Казань

.

История проекта:

Оптимизация HR стратегии для эффективного управления и контроллинга, 26-27 апреля, 2016, Москва, Россия http://eurostandards.eu/aprel-2016-br-b-hr-direktor-br-roznichnoj-seti-br-b/

Конкурентное преимущество компании — персонал, 18-22 февраля, 2014, Будапешт, Венгрия http://eurostandards.eu/18-22-fevralya-2014-konkurentnoe-preimushhestvo-kompanii-personal-budapesht-vengriya/

Эффективная система мотивации персонала. Проект-менеджмент в области HR. LEAN SIX SIGMA, как методика работы с сотрудниками, 15-19 апреля 2013, Будапешт, Венгрия http://eurostandards.eu/15-19-aprelya-effektivnaya-sistema-motivatsii-personala-proekt-menedzhment-v-oblasti-hr-lean-six-sigma-kak-metodika-raboty-s-sotrudnikami-budapesht-vengriya/

Эффективная мотивация персонала, 5-10 декабря 2012, Будапешт, Венгрия http://eurostandards.eu/5-10-dekabrya-effektivnaya-motivatsiya-personala-budapesht-vengriya/

Управление человеческими ресурсами (часть 2), 23-27 апреля 2012, Будапешт, Венгрия http://eurostandards.eu/23-27-aprelya-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-chast-ii-budapesht-vengriya/

Управление человеческими ресурсами (часть 1), 3-7 февраля, 2012, Будапешт, Венгрия http://eurostandards.eu/3-7-fevralya-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-chast-i-budapesht-vengriya/

Фотоотчет по семинару «Hr директор, действия на опережение. два взгляда и два подхода в упревлении персоналом в Carrefour и Tesco»

Заполнить заявку на участие!

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Укажите семинар (обязательно)

Сообщение

Введите код: